quarta-feira, 2 de setembro de 2009

Frustrações profissionais

Eu sou uma pessoa muito calma...

Mas hoje, quase estavam a tirar-me do sério. Por uma razão simples.

Soube hoje, por via da técnica de recursos humanos, e não pelo meu superior hierárquico directo, os termos do meu novo contrato.

Esses termos são os seguintes: contrato de trabalho temporário ou de outsourcing com a empresa... (adivinhem). O contrato será a termo incerto, no qual iria ficar durante seis anos (limite legal), subjugada a trabalho temporário, não tendo qualquer ligação com a empresa utilizadora. Deixando de auferir o valor da caducidade dos contratos que até ao momento tenho usufruído (e que me dá um jeitaço já que não é pouco).

Continuando estagnada na carreira... Não vislumbrando qualquer alteração nem qualquer motivação para ser melhor e trabalhar bem.

Conclusão: estou preste a mandar-lhes enviar o contrato e colocá-lo num cu... E não sei se até o próximo dia 9 não o faça. Porque o contrato que tenho não é renovável e posso sempre juntar-me aos 635 mil desempregados. Ganhar uns 600 a 700 € durante 6 meses, sem fazer um cu, tal como alguns que naquele departamento fazem e recebem melhor.

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